受疫情影响,这届年轻人就业有多难

受疫情影响 ，这届年轻人就业面临前所未有的困难
，主要体现在以下方面：企业招聘缩减：大部分企业取消了线下校园招聘行程，互联网大厂也纷纷裁员 。例如京东开启了裁员计划 ，工作岗位的减少使得就业竞争愈发激烈
。就业岗位供需失衡：工作岗位在减少，但每年毕业的学生人数却大幅增加
，进一步加剧了就业市场的竞争压力。

首先是整个社会的大背景的变化，对于应届生而言是有影响的 。正如俗话所言 ，时代的一粒沙落在普通人身上就是一座山。不得不承认
，今年因为疫情的原因对于年轻人就业造成了很大的阻碍
。最直接的影响就是很多企业为了度过疫情，降低成本 ，会减少招聘
，并且有些为了自保不得不选取裁员。

疫情持续影响：服务业 、旅游业
、餐饮业等受疫情直接冲击的行业经营困难，裁员压力增大 ，岗位供给减少 。部分互联网大厂也进行“优化 ”和“缩编
”
，曾被视为“金饭碗”的岗位数量缩减，进一步压缩了毕业生的就业空间
。

疫情下就业压力大?更多人踏上考研路

是的 ，疫情下就业压力大
，更多人选取踏上考研路。具体原因如下：就业热情受疫情影响降低：疫情使全球经济受到不小冲击，不少在职人员面临降薪、失业压力 。这种严峻的就业形势传导至准毕业生群体 ，使得他们对就业产生“躲一躲 ”的想法
。

尽管疫情存在，但每年出国读研究生的人依旧较多
，主要原因包括国内考研难度大 、经济发展提升家庭支付能力、学历贬值促使提升学历需求增加以及留学选取多元化且思想观念转变。国内考研难度大：国内研究生报名考试人数逐年攀升，竞争异常激烈 。

“史上最难就业季”是媒体年年使用的标题 ，近年来因疫情导致企业裁员
、发展受限
，毕业生就业压力增大，同时同辈压力促使更多人选取考研 ，但考研与工作各有利弊
，选取需结合自身情况
。“史上最难就业季
”的由来与现状几乎每年媒体都会使用“史上最难就业季”这一标题，导致年年都出现类似说法。

数量庞大的高校毕业生造就了惨烈的就业形势 ，也让不少同学踏上了考研路 。经济转型期、疫情影响
，就业压力更大 我国经济处于转型期，新冠疫情近两年持续影响 ，就业市场压力增大
，迫使更多应届毕业生及往届生选取考研
。考研既能缓解当前就业压力，又能提升未来竞争力。研究生学历在就业市场优势凸显 。

那么今天就来盘点一下 ，究竟有哪些原因让越来越多人选取走上考研这条路。缓解当下的就业压力 大家都知道最近这几年从高校毕业的莘莘学子越来越多，而招工市场的大环境却不甚理想
，特别是从2020年新冠疫情肆虐以来，很多企业（特别很多知名大公司）倒闭 、减员和减薪的情况屡屡发生
。

这次疫情对就业有影响吗?什么行业最吃香?

〖壹〗
、疫情对就业有影响 ，但物联网等战略新兴行业受影响较小且发展潜力巨大
，成为就业热门选取。具体分析如下：疫情对就业的整体影响中小企业和服务行业受冲击大：疫情对中小企业和服务行业来说是一场致命的灾难，这些行业在疫情期间面临经营困难 ，可能导致就业机会减少 。

〖贰〗、医疗健康产业：疫情使医疗健康产业迎来重大发展契机
。医院 、疾控中心等需升级改造
，对先进医疗设备
、防护用品需求大增。人们对健康关注度提升，健康管理、慢病防治 、心理询问等领域发展空间巨大 。远程医疗
、在线问诊平台因能满足患者居家看病需求而抢手 ，疫苗研发、药物生产企业也站在风口
，需提升研发与生产能力
。

〖叁〗 、英国：中医药行业工作机会不少且较吃香，职位主要是销售 ，招聘对象一般为经济类毕业生
，基本工资不会超过5位数，完成任务有提成。此外 ，华人在英国就业还集中在大学科研机构
、市政府等 。

〖肆〗、就业方向：制药公司 、科研机构、医院设备科等
。优势：技术壁垒高，受政策扶持
，长期就业稳定。 流行病学（Epidemiology）核心需求：疫情后，全球对疾病预防与控制的重视程度提升 ，流行病学专家在传染病监测
、公共卫生政策制定中不可或缺 。就业方向：疾控中心、世界卫生组织（如WHO） 、科研院校等
。

〖伍〗
、疫情对就业市场的整体影响疫情导致部分行业（如旅游、餐饮）岗位收缩
，但同时也催生了新需求，例如线上教育 、远程办公技术支持
、医疗健康、物流配送等领域岗位增加。整体就业市场呈现结构性变化 ，传统行业招聘放缓
，新兴领域机会增多 。

疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...

〖壹〗 、疫情下找工作越来越难的原因 经济层面的双重冲击：疫情初期，全球封锁
、旅行限制等措施导致“非必需品 ”消费停滞 ，餐饮、旅游等行业首当其冲
，企业裁员 、倒闭现象普遍，整体招聘需求锐减。同时 ，疫情加速了数字化
、线上化转型
，传统线下岗位减少，而线上运营、物流配送等新兴岗位对技能要求更高 ，导致技能不匹配的求职者面临更大挑战
。

〖贰〗 、疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击
、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续
，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速 、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化 。

〖叁〗
、今年找工作比以前难好多，主要原因是疫情对企业造成冲击、人才供应增加 、经济放缓以及市场竞争激烈等
。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因 ，许多企业遭受较大冲击
，大量企业被迫裁员，甚至很多企业倒在了疫情放开前 ，这使得就业市场受到影响
，岗位数量减少，找工作变得更加困难。

〖肆〗
、建筑行业 ，房地产的红利消失
，很多房地产相关的工作，都不好做 ，想要找工作的更难 。 生化环材
，传统找工作难的方向
。 金融，也不好找了。 互联网 ，本来是比较好找工作的，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领） 。 因为疫情和大环境
，大厂也会裁员
。 现实就是如此。